Председатель комиссии: Боева Е.Н.

Заместитель председателя комиссии: Савенкова Л.В.

Секретарь комиссии: Логвинов И.Г.

Члены комиссии: Захарьин Н.Н.;

Лукьянчикова Е.Н- отсутствовала;

Волосунова В.М.;

Черных Л.П..

Число членов комиссии, принимающих участие в заседании Комиссии, составляет 6 человек, кворум имеется.

По предложению секретаря комиссии Логвинова И. Г. принято решение использовать открытое голосование.

Голосовали: «за» - 6 членов Комиссии; «против» - 0; «воздержался»-0.

Основание заседания Комиссии:

1) абзац 3 п.п. «б» п. 12 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов, на основании поступившего в комиссию заключений Главы Каменского сельсовета Обоянского района С.И.Черных на уведомления муниципального служащего Администрации Каменского сельсовета Обоянского района: специалиста 1 категории Администрации Каменского сельсовета Боевой Е.Н. о выполнении ею иной оплачиваемой работы;

Повестка заседания Комиссии:

1. Рассмотрение заключений Главы Каменского сельсовета Обоянского района С.И.Черных на уведомления специалиста 1 категории Администрации Каменского сельсовета Боевой Е.Н. о выполнении ею иной оплачиваемой работы от 12.08.2019по 09.09.2019.

1. Рассмотрение заключений Главы Каменского сельсовета Обоянского района С.И.Черных на уведомления специалиста 1 категории Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Боевой Е.Н. о выполнении ею иной оплачиваемой работы от 12.08.2019 по 09.09.2019.

СЛУШАЛИ: заместителя председателя комиссии, начальника отдела бух. учета и отчетности Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Савенкову Л.В. , которая напомнила членам комиссии о том, что в соответствии с частью 2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, и если иное не предусмотрено законом. Уведомление работодателя, по определению, носить уведомительный характер. Однако, при появлении у работодателя любой информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, эта информация должна быть рассмотрена на заседании комиссии.

Рассмотрены:

1) заключения Главы Каменского сельсовета Обоянского района С.И. Черных на уведомления муниципального служащего – специалиста 1 категории Администрации Каменского сельсовета Боевой Е.Н.. о выполнении ею иной оплачиваемой работы от 12.09.2019г.по 09.09.2019;

2) уведомление специалиста 1 категории Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Боевой Е.Н.. о выполнении ею иной оплачиваемой работы от 06.06.2018; от 08.06.2018;

Работа регистратора будет выполняться в свободное от основной работы время.

В данном случае не содержится признаков несоблюдения требований к служебному поведению, рассматриваемая информация не влечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, не содержит личной заинтересованности муниципального служащего, которая приведет или может привести к конфликту интересов, не нарушает ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

ВЫСТУПИЛИ:

Черных Л.П. , которая сообщила, что в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 

На основании статьи 14.1 настоящего Федерального закона под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. 

 Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.   

В данном случае, отметила Черных Л.П.., не содержится признаков несоблюдения требований к служебному поведению, рассматриваемая информация не влечет за собой нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, не содержит личной заинтересованности муниципального служащего, которая приведет или может привести к конфликту интересов.

Она предложила, дать согласие Боевой Е.Н.. на участие в переписи домовладений 2019г. так как это не повлечет за собой конфликт интересов, предусмотренный статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», не нарушит ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Решение Комиссии:

Руководствуясь подпунктом б) пункта 25.3 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственный гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», подпунктом б) пункта 21¹ Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации Каменского сельсовета Обоянского района от 04.08.2014 № 22, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов

РЕШИЛА:

1. Признать, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим — специалистом 1 категории Администрации Каменского сельсовета Обоянского района Курской области в качестве регистратора регистрационного участка №9 по переписи домовладений не повлечет за собой конфликта интересов, предусмотренного статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», не нарушит ст.ст. 10, 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и дать согласие на выполнение данной иной оплачиваемой работы муниципальному служащему Боевой Е.Н.

2. Направить, в 3-дневный срок со дня заседания, выписку из настоящего протокола работодателю – Главе Каменского сельсовета Обоянского района для приобщения выписки из настоящего протокола к личному делу муниципального служащего Боевой Е.Н, а также лично муниципальному служащему — Боевой Е.Н.

Голосовали: «за» - 6 членов Комиссии; «против» - 0

Председатель комиссии: Боева Е.Н.

Заместитель комиссии Савекова Л.В.